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　　目前7月日语能力考报名正式开始后，这几天正在展开抢座位大战，很多同学并没有如愿抢到心仪的考点位子，那么就只能推迟考试时间，等待12月考试了，那么继续日语考试证书证明自己日语水平的小伙伴也不用着急，不如可以考虑一下J.TEST考试。下面一起和思润霓虹日语小编来看看吧!

　　J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试，于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。J.TEST考试在2003年3月进入中国， 目前全国多地都设有考场。

　　认知度：J.TEST考试的宗旨是为企业提供日语人才。因此，受到了诸多企业，尤其是日资企业的广泛认可。对希望就职的各方人士提供了许多的帮助。

　　面向人群：对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。旨在了解自己现有的日语水平，明确今后学习的目标。参加J.TEST考试没有学历要求，证书没有有效期。

　　J.TEST 分为三个级别：

　　*注意：相当于N3级别的标准，由(旧J.TEST)A-D级别的400分以上，变更为(新J.TEST)D-E级别的500分以上。

　　*商务级别相关的试题，编入【上级考试(A-C)】和【初级・中级考试(D-E)】，原【商务级别J.TEST】停止考试。

　　*对于参加考试的全体考生发放成绩单。对于满足规定条件的考生颁发认定证书。

　　*在所有级别的考试中，读解问题和听解问题的分值分配比率为各占50%。

　　*【上级考试(A-C)】和【初级・中级考试(D-E)】保留记述问题(考查方式和原来相同)。

　　*【入门级考试(F-G)】全部为选择题考试。

　　目前已经公布的2021年考试日期如下：

　　J.TEST的特点：

　　注重实际能力

　　J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50%) 。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。

　　鉴定范围广

　　J.TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是资深日语翻译，J.TEST都可对其进行正确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见.所以，对企业而言，J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。

　　考试频次高

　　J.TEST举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。

　　另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试(详情请参考本网站的[团体考试]栏目)。

　　便于考生的自我提高

　　为便于考生的自我提高，J.TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回(团体考试除外)。经批阅后，考生除了得到成绩单、证书(对合格者)外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，最大化了自我鉴定的功效。

　　有意报考J.TEST的同学请根据考试时间做好安排，提前复习，考试前两个月左右关注官网(www.j-test.com)相关报名通知。

　　综上如果大家对于实用日本语鉴定考试还有哪些不懂的地方可以咨询小编解答，想要更多日语学习资料也可以找在线客服老师免费领取!